人才理念
企业间的竞争就是人才的竞争，博为公司本着"大力吸引高端人才，持续增强创新能力"为宗旨，视人才为企业第一资源。以培养人才、留住人才、引进人才、用好人才为保证，做好人才队伍的全面整合。努力造就一支具有竞争、挑战和创新精神，富有生机和活力的高素质人才队伍，实现人才发展战略目标，确立公司在高科技领域的人才优势。
多元化发展通道，完善的职业发展体系，透明通畅的晋升机制，完善的培训成长环境。充分关注年轻员工追求自我发展的需求，全面的合伙人制度。企业内部多个事业平台，给员工创业创新成就自我的机会。
多元化发展通道，完善的职业发展体系，透明通畅的晋升机制，完善的培训成长环境。充分关注年轻员工追求自我发展的需求，全面的合伙人制度。企业内部多个事业平台，给员工创业创新成就自我的机会。
招聘岗位
招聘职位：综合主管
任职资格：
1、有办公楼及学校物业管理工作经验优先。
2、具有物业管理主管以上岗位1年以上工作经验。
3、有良好的沟通能力及职业素养。
4、有一定的抗压能力。
5、能熟练使用电脑。
招聘职位：物业储备项目经理
任职资格：
1、有物业管理工作经验优先。
2、具有物业管理主管以上岗位3年以上工作经验。
3、有良好的沟通能力及职业素养。
招聘职位：工程维修
岗位职责：
1、保证管理区域设施设备正常运行；
2、协调设备供应商的现场整改工作；保证公共设备、设施的正常使用；
3、个人分管设施设备的巡视和保养维护；
4、检查（验收）设备的运行情况，报告运行故障和报修结果；及时处理客户报修。
任职资格：
1、具有水电、空调、自动化设备控制等方面现场工作经验；
2、从事物业工作经验2年以上；
3、具本岗位专业证书或物业相关证书。
